Доступные вакансии в РЖД — как устроиться на работу

Каждый хоть раз ездил на пригородном поезде или в междугороднем вагоне с эмблемой «Российские железные дороги» (РЖД). Эта компания является безусловным монополистом в РФ в сфере железнодорожного транспорта и входит в ТОП-3 в мире. Работа в РЖД имеет свои плюсы и минусы, так как единственным акционером предприятия является государство.

Факты про РЖД, о которых мало кто знает

История возникновения железнодорожных линий России начинается с 1837 года. Многие станции считаются вековыми — одна из них Болшево в Королеве, которой около 200 лет. Протяженность линий РЖД насчитывает 90 тысяч километров. Самой длинной магистралью, ведущей от Ярославского вокзала в Москве к Владивостоку, является Транссиб. Ее протяженность равна 9288 км. Фирменный состав «Россия» пересекает путь за шесть с небольшим суток.

Причем на Транссибе есть точки, которые более чем на километр возвышаются над уровнем моря, на которые взбираются поезда РЖД. В самом холодном отрезке между городами Могоча и Сковородино температура воздуха равна -62°.

РЖД являются самым востребованным средством передвижения в России. Ежегодно свыше 1 млрд 40 млн человек пользуются услугами компании. Кроме пассажирских РЖД совершает грузовые перевозки. Товарняк-рекордсмен длиною поезда в 6,5 км в 1986 году провез 43,5 тыс. тонн угля в 439 вагонах.

Средний возраст 42,2% сотрудников компании составляет до 35 лет. Сегодня в ОАО работает порядка миллиона человек. Транспортные пути РЖД пролегают по всей России, поэтому заработная плата разнится в зависимости от региона. Например, на Сахалине и в Чеченской республике машинист поезда получает 50 тысяч рублей в месяц, тогда как средняя зарплата сотрудника РЖД составляет 70 000 рублей. Доход зависит от должности и квалификации.

Чем можно заниматься в РЖД

Огромная компания со штатом порядка миллиона сотрудников дает возможность работать и развиваться в разных направлениях, а именно:

1. Проектно-конструкторская деятельность — разработка технической документации, проектирование, изготовление, монтаж и поставка оборудования, научно-исследовательские, строительные, инжиниринговые, опытные и изыскательские работы.
2. Обслуживание инфраструктуры железнодорожного транспорта — трудовая деятельность, связанная с ремонтом, профилактическими работами на путях сообщения, и техническое обслуживание.
3. Строительство и ремонт дорог и оборудования — возведение новых магистралей, аварийно-восстановительные работы, эксплуатация, обслуживание и контроль ж/д путей и сопутствующего оборудования.
4. Пассажирские и грузовые перевозки — все сферы от общих до военных нужд, охрана и погрузка грузов, логистика.
5. Внешнеэкономическая деятельность — услуги, оказываемые в поездах международного сообщения, привлечение зарубежных компаний в масштабные проекты, сотрудничество с иностранными предприятиями сферы железнодорожного транспорта.
6. Информация и связь — организация выставок и презентаций, полиграфическая и издательская работа, маркетинг, услуги связи, сервисное обслуживание средств связи и вычислительной техники, разработка автоматизированных систем.
7. Торговля — изготовление и реализация продовольственных и промышленных товаров, в том числе горюче-смазочных материалов, их хранение. Сюда также входит закупочно-снабженческая деятельность.
8. Социальные программы — детские железные дороги, медицинская и образовательная деятельность, сооружение и эксплуатация спортивных, культурных и развлекательных объектов, профориентация для молодежи, экскурсионно-туристические поездки, предоставление жилья и коммунально-бытовых услуг, организация отдыха.

К направлениям, которыми можно заниматься в РЖД, также относятся природоохранная деятельность, соблюдение и реализация государственных законов, защита тайны и управление интеллектуальной собственностью.

Условия работы в РЖД

В компании существует три основных направления деятельности: офисная, путейная и рабочая. Первый вид представляет собой делопроизводство, работу за компьютером, организацию деятельности и управление. Здесь стандартный по всей России рабочий график и определенные выходные. Заработная плата начисляется в зависимости от должности и стажа в компании.

Путейная деятельность имеет свои нюансы. Здесь смена может длиться до 12 часов, так как связана с графиком движения поездов. Кадровый состав путейцев – проводники, машинисты, инженеры и сотрудники сопутствующих специальностей. Средняя заработная плата составляет 70 000 рублей.

Работа машиниста связана с управлением поездом, контролем над дорогой и состоянием прикрепленного транспортного средства. Многие жалуются на неисправность и устаревание техники, отсутствие элементарных условий для личной гигиены и неприемлемые условия проживания в общежитиях. Однако РЖД стараются эти проблемы устранить.

Работа проводником связана с общением с пассажирами, причем они встречаются разные. Требуется стрессоустойчивость, позитивный настрой и высокая работоспособность. Смена длится столько же, сколько следует поезд по маршруту.

Третье направление представляют сотрудники рабочих специальностей в сфере обслуживания железнодорожных путей и транспорта. Это работа в ночные смены в грязь, дождь и мороз. Труд сотрудников без опыта и профильного высшего образования оплачивается невысоко.

Преимущества и недостатки работы в РЖД

В связи с тем, что компания является монополистом в России и полностью подчиняется государству, работа в ней имеет следующие плюсы:

• официальное трудоустройство с «белой» заработной платой;
• расширенный социальный пакет — страхование жизни и здоровья, поликлиники, санатории;
• качественное обучение;
• для сотрудников, состоящих в профсоюзе, предоставляется частичная или полная компенсация пребывания на базах отдыха;
• бесплатные поездки в отпуске раз в год;
• высокий уровень заработной платы;
• карьерный рост;
• предоставление жилья иногородним сотрудникам.

Однако есть и недостатки работы в РЖД:

• тяжелые длительные смены при любых климатических условиях;
• неприемлемые условия труда и отдыха в большинстве регионов;
• низкие зарплаты для сотрудников, работающих на улице;
• огромное преобладание руководителей над рядовыми сотрудниками;
• система вычетов, штрафов и депремирования;
• некомпетентность руководителей в определенных регионах;
• опасность и вред для здоровья на рабочих местах.

Кроме того, многие сотрудники жалуются на «барское» к ним отношение со стороны руководящего состава.

Какие имеются вакансии в РЖД

Сейчас на сайте hh.ru предложено 657 вакансий, причем места есть как в офисы, так и по различным рабочим профильным направлениям. Заработная плата от 35 тысяч до 290 тысяч рублей. Все зависит от квалификации, должности и аналогичного опыта. Работникам без опыта и специального образования предлагается зарплата от 25 000/месяц.

На другом портале карьерного роста РЖД по ссылке team.rzd.ru›career/vacancies численность вакантных мест насчитывает 3607.

Требуются:

• машинисты;
• специалисты в бухгалтерию;
• юрисконсульты;
• менеджеры;
• диспетчеры;
• начальники участков;
• монтеры;
• ремонтники;
• дорожные мастера;
• электрогазосварщики;
• сигналисты;
• приемосдатчики груза и багажа;
• дежурные по ж/д станциям;
• бригадиры;
• администраторы;
• распределители работ и прочие.

Точный график работы, условия труда, размер заработной платы пользователи могут узнать, набрав в поисковой строке на сайте РЖД или hh.ru свой регион, желаемую должность и тип занятости.

Где нужно учиться, чтобы получить работу в РЖД

Трудоустроиться на невысоко оплачиваемую должность можно без специального образования. Однако если будущий сотрудник хочет иметь перспективы карьерного роста сразу и иметь более приличный доход, то стоит заранее позаботиться о получении профильного образования. Это можно сделать, успешно закончив учебные заведения на тех направлениях, на которые соискатель планирует трудоустроиться.

В России есть девять университетов путей сообщения и 47 колледжей и техникумов железнодорожного транспорта. На портале карьерного роста РЖД всем желающим школьникам и студентам предлагается пройти стажировку и практику в компании, чтобы понять принцип работы в ОАО.

Студентам преподают предметы по следующим направлениям:

Программы высшего образования — «Подвижной состав железных дорог», «Эксплуатация железных дорог», «Системы обеспечения движения поездов», «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей».

Программы среднего профессионального образования — «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог», «Организация перевозок и управление на транспорте», «Техническая эксплуатация транспортного радиоэлектронного оборудования», «Автоматика и телемеханика на транспорте», «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство».

Если поступать в целевой ВУЗ или ССУЗ, а также участвовать в программах РЖД, то после обучения и стажировки рабочее место гарантировано.

Карьера в РЖД

Раньше считалось, что без связей пробиться в компанию невозможно, особенно на престижное место. В отдельных регионах ситуация осталась прежней. Однако с годами система приема на работу стала более прозрачной. Тем более для тех, кто имеет среднее или высшее профильное образование.

Все зависит от конкретного региона и руководящего состава, но больших успехов добиваются инициативные сотрудники, которые вместе с собой продвигают и свой коллектив. Чем выше компетенция при трудоустройстве, тем короче срок карьерного роста.

В РЖД добросовестные сотрудники получают знаки и звания. Высшее профильное образование позволяет занимать более высокие должности. Однако получить его можно и во время рабочего процесса. Поэтому для карьерного роста оно необходимо.

Зарплаты в РЖД

Уровень денежного вознаграждения за выполненную работу разнится в зависимости от направления деятельности, должности и региона. В Москве самую высокую заработную плату до 300 000 рублей имеют специалисты IT-направления, по информационной безопасности и сотрудники на управленческих позициях.

В регионах без опыта и профильного образования за простую работу в офисе или на улице предлагают от 20 000 рублей в месяц. Более опытные специалисты со средним профильным образованием получают 33—35 тысяч рублей. Работники путей сообщения, в том числе машинисты, имеют зарплату 70 000 рублей и выше, в зависимости от квалификации.

На уровень дохода также влияют поощрительные и штрафные системы. Всевозможные премии начисляются каждые квартал, полгода и год. Причем годовое премирование составляет от 4 до 6 месячных окладов.

Как устроиться на работу в РЖД

Самый простой, бесплатный и гарантированный способ приема на работу — пройти обучение и успешно сдать экзамены в профильных учебных заведениях компании. Кроме того, влиться в ряды сотрудников РЖД поможет участие и победы в программах.

Кроме того, возможны подработки в РЖД в периоды летних каникул и во время практики. Неоценимый опыт вкупе с заработком позволят повысить шансы поступления на работу.

Помимо этого, РЖД — огромная компания, которой всегда будут требоваться сотрудники на стартовых позициях. Да, работа тяжелая и низко оплачивается, но если параллельно заниматься повышением своей компетенции, то можно многого добиться и пройти карьерный путь до высоких должностей.

Необязательно устраиваться на работу в качестве машиниста или начальника участка, в компании масса вакансий, связанных с программированием, финансами, маркетингом, продажами, экономикой и прочим. Каждый может найти то призвание, к которому лежит душа.

РЖД активно сотрудничает с организаторами конкурса «Лидеры России». Поэтому участники и победители получают выгодные предложения от руководства компании. Если соискатель хочет обратить на себя внимание, то стоит записаться на конкурс, принять в нем участие и постараться его выиграть.

В остальных случаях претенденты на вакансии проходят отбор на общих основаниях, который состоит из следующих этапов:

• подача анкеты и резюме;
• первичное телефонное собеседование;
• онлайн-тесты РЖД;
• вторичное собеседование.

Каждая ступень отбора имеет свои нюансы, поэтому стоит разобрать каждую из них подробнее.

Подача анкеты в РЖД

Более быстрый способ обратить на себя как на будущего сотрудника внимание — заполнить заявку на желаемую вакансию на официальном сайте РЖД. Все анкеты обрабатываются вручную, поэтому следует запастись терпением и ждать. Если заявка предварительно была одобрена, то наступает следующий этап.

Первичное телефонное собеседование

Представитель РЖД звонит по указанному в анкете контактному телефону и задает уточняющие вопросы. На этом этапе сверяются данные из резюме и составляется впечатление о соискателе. Поэтому стоит заранее подготовиться к собеседованию, изучив материалы о компании и о работе, которую нужно будет выполнять на указанной в анкете должности.

Кроме того, нужно будет ответить, чем именно привлекли РЖД в качестве работодателя и какие перспективы развития видит соискатель. Частой ошибкой является то, что во время телефонного разговора далеко не все проявляют такт, уважительно общаются с сотрудником отдела кадров РЖД и показывают рвение. Поэтому большинству отказывают уже на этой стадии.

Онлайн-тесты РЖД

Успешно проведя телефонное собеседование, соискателям предстоит пройти специальное тестирование. Оно определяет уровень личностных и профессиональных навыков соискателей. Тесты также широко используются для оценки компетенции уже действующих сотрудников. Базу тестов РЖД предоставляет для конкурса «Лидеры России». Все они разделены на три направления.

Тесты на профессиональные знания РЖД

Тестирование проводится в двух видах: при помощи СДО (система дистанционного обучения) и АСПТ (автоматизированная система переработки текстовой информации). Первый способ оценки навыков более современный, второй – устарел, но до сих пор применяется.

Тесты на интеллектуальные способности

В РЖД применяются тесты SHL, Saville, ЭКОПСИ и HT Lab. В набор этих тестов входит три основных типа тестов:

• числовой тест (Numerical Data test, 28 вопросов за 30 минут);
• вербальный тест (Verbal Data test, 25 вопросов типа «верно — неверно — не могу сказать» на 30 минут);
• абстрактно-логический тест (Abstract System Reasoning test, 25 вопросов на 32 минуты).

Такой вид тестов используется только для оценки компетенции сотрудников на высокие должности по направлениям: управление, информационная безопасность, инженерия и офисные специальности по причине их высокой сложности.

Числовой тест РЖД

В вопроснике есть задачи на распознавание и аналитику числовой информации. Текстового содержания практически нет, преобладают диаграммы, схемы, графики и таблицы. При прохождении теста можно пользоваться калькулятором.

Для решения каждого из вопросов в числовом тесте отводится не более 1 минуты.

Вербальный тест РЖД

Данный вид оценки навыков представляет собой ознакомление с отрывком текста. После его прочтения тестируемый должен ответить, верно или ложно утверждение, или информации недостаточно для принятия решения.

Абстрактно-логический тест РЖД

Более сложный тип оценки компетенций, представляющий собой поиск закономерности. В тесте расположены в абстрактных системах разнообразные схемы и фигуры.

Личностные, мотивационные и психологические тесты и опросники

Кроме вышеперечисленных видов тестирования при трудоустройстве на работу в РЖД используются другие тесты. В них раскрываются личностные качества каждого сотрудника, его жизненные приоритеты и реакции на те или иные обстоятельства. Поэтому тесты состоят из решения задач в каждой конкретно поставленной ситуации.

Личностный опросник OPQ32 SHL

Тест позволяет оценить поведение соискателя или уже действующего сотрудника. Опросник содержит 104 вопроса в виде описываемых ситуаций и ответы. Каждый тестируемый выбирает свой предпочтительный вариант. На решение теста отводится 50 минут.

Мотивационный опросник MQ

С помощью теста оценивается реальное или будущее поведение в работе, какие мотивации больше помогают добиться успехов. Опросник в РЖД состоит из 40 вопросов с пятью вариантами ответов, хотя их может быть от 20 до 140. При этом длительность тестирования не превышает 50 минут.

Ситуационные тесты РЖД

Тестирование подобного плана проводится только для претендентов на высокие и руководящие должности. Опросник состоит из ситуаций и вариантов ответа на них, то есть как каждый кандидат поступит в той или иной обстановке.

Оценки и критерии выбора того или иного кандидата на должность зависят от потребности в занятии нужной вакансии, от того, как соискатель проявил себя во время отборочного тура и как прошел все тесты. Независимо от уровня должности, количество правильных ответов не должно быть менее 75%.

Отзывы сотрудников РЖД

Если вы действующий или бывший сотрудник РЖД, не забудьте поделиться своим мнением о работодателе.